Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после двух декретов

Ситуация аналогичная. Сотрудница устроилась на работу 01.06.2010г. в ноябре 2010г. ушла в отпуск по беременности и родам потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в марте 2013 года ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. В мае 2016г. увольняется не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Подскажите как рассчитать дни неиспользованного отпуска. На одном из бухгалтерском сайтов читала что за время отпуска по беременности и родам женщине полагается компенсация. За один отпуск по беременности и родам полагаеся 11, 67 дней оплачиваемого отпуска. Если женщина была 2 раза в отпуске при рождении ребенка значит ей считать 11,67*2=23,34 дня. Между декретными отпусками женщина не работала